Welfare 福利厚生

残業代分単位
100％支給

他社には珍しく、groxi株式会社では残業代を1分単位で計算しておりますので、1分から残業代をお支払いしております。見込み残業代は一切含まれておりませんので、残業していただいたお時間の100％を支給いたします。

ワークライフ
バランス手当

残業時間が月に「10時間未満」の社員には2万円の手当を支給しています。
効率よく働き、しっかりと稼ぐということが実現できる環境です。
「残業しないと収入が減る」という意見もありますので、きっちり手当として支給しています。

資格手当

会社が認定する資格を取得した際に手当を支給しています。
認定資格は現在37種類、手当は資格のレベルにより千円から4万円まで、今後も随時更新されていく予定です。積極的に社員のスキルアップを応援しています。

健康サポート

健康診断、歯科検診など、社員はもちろん、ご家族も年齢に合わせて無料で受診できます。もし、病気やケガで働けなくなってしまった場合は傷病手当金制度、高額療養費還元制度等が利用でき、もしもの場合もしっかりサポートできる体制が整っています。

出産・
育児支援

産前産後休暇はもちろん、育児休暇、育児のための時短勤務などは社員の状況に合わせて柔軟に対応しています。また、出産や育児と仕事の両立については先輩社員を中心に積極的にサポートする体制が整っています。

子ども手当

18歳未満の子供を養育している社員に子ども手当として、子供1名につき
4千円を支給しています。この手当は夫婦とも社員の場合、それぞれに支給されるというとても手厚いサポートとなっています。

介護支援

社員が介護と仕事を両立し続けることができるよう、勤務時間の短縮など社員それぞれの状況に合わせた柔軟な対応ができる体制を整えています。

サークル活動
支援

会社が認定した社内サークル活動やイベントに対し、一定の活動資金を支給しています。
フットサル、ゴルフ、釣り、テニス、その他、ハロウィンイベント、ボウリング大会など、過去には社内でミニ四駆大会が開催されたこともあります。

レジャー支援

加入している健保組合の制度により、東京ディズニーリゾート、ユニバーサルスタジオジャパンなどが割引価格で入場できます。
また、旅行やゴルフ場の利用などに関しても健保組合に申請することにより補助金が支給されます。